Unternehmen: 

Aktuell suchen wir für einen Mandanten Kandidaten für eine Leitungsposition im Bereich der Textilindustrie eines mittelständischen Unternehmens in Nordrhein Westfalen.

Tätigkeitsbeschreibung:

• Sie übernehmen die Leitung in den Bereichen Finance/ Controlling Treasury und gestalten mit einem Team von 15 Mitarbeitern den Aufbau der neuen Finance-Organisation unseres Unternehmens mit
• Erstellung und Kontrolle der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB/IFRS
• Management Reporting sowie Unternehmenscontrolling
• Erstellung und Überwachung von fortwährenden Reports und Analysen
• Unterstützung beim Aufbau und Weiterentwicklung des Rechnungswesens sowie entsprechender Reportingtools, KPIs und Prozesse
• Prozessverbesserung automatisierter Abläufe (e-Workflow)
• Cashflow-Planung
• Sie sind zuständig für die Treasury-Zahlungsverkehre
• Ansprechpartner für Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Banken
• Verantwortlich für den Steuerbereich sowie für Internal Audit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Sie haben langjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen/ Controlling/Treasury im Handel/ Dienstleistung/ Industrie oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder prüfungsnahen Beratung (z.B. Big 4 oder ähnliches Unternehmen). Des Weiteren konnten Sie erste Erfahrungen auf dem Gebiet der Personalführung sammeln
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben bereits Kenntnisse einer Inhouse Bank Software
• Sie zeichnen sich durch exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz aus
• Strukturiertes und präzises Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über unternehmerisches Denken und die Bereitschaft zur aktiven Gestaltung von Veränderungen

• hervorragende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft
• eine anspruchsvolle Position mit viel Raum der persönlichen Weiterentwicklung im internationalen Umfeld
• modernes Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie freiwillige Sozialleistungen
• Teamgeist und kollegiales Miteinander
• flache Hierarchien, offene Türen, kurze Entscheidungswege
• Wertschätzung über alle Ebenen hinweg
• 30 Tage Urlaub pro Jahr