Unternehmen: 
 
Unser Mandant ist eines der führenden, international ausgerichteten, Management- und Strategieberatungsunternehmen. Mit der Einbindung in ein übergreifendes Netzwerk übernimmt dieser im Markt eine führende Rolle für strategische Beratungslösungen. Im Beratungsansatz ist unser Mandant funktional oder thematisch spezialisiert und hier in allen wesentlichen Industrien exzellent positioniert.
 

Geschäftsbereich "Organization Strategy": 
 
Im spezifischen Geschäftsbereich "Organization Strategy" unseres Mandanten erlangen strategische Problemstellungen und Lösungsansätze für den COO (ggf., je noch Organisation, auch CIO)  und CEO besondere Bedeutung. Im Beratungsansatz werden Themen der Unternehmensorganisation immer als zentrale Elemente jeder strategischen Unternehmensentscheidung berücksichtigt. Innerhalb des Geschäftsbereiches ist unser Mandant funktional spezialisiert und bedient mit seinen maßgeschneiderten Beratungslösungen alle nennenswerten Branchen auch mit Branchenspezialisten. Das wesentliche Beratungsfeld umfasst strategische Beratungslösungen für die Unternehmensorganisation und das Operating Model der Kunden. Im Beratungsansatz ist unser Mandant mit seinem Spezialistenteam und seinen Beratungsleistungen nach der Festlegung der Unternehmensstrategie und bis in die Schnittstelle zur Implementierung positioniert.

Im Rahmen des sehr dynamischen Wachstums und des Geschäftsbereiches im Besonderen, möchte sich unser Mandant sehr gezielt mit einschlägig berufserfahrenen Mitarbeitern verstärken. Hierbei können, je nach persönlichem Hintergrund und Zielvorstellungen, auch verschiedene thematische Spezialisierungen erfolgen. 


Tätigkeitsbeschreibung:
In einer überschaubaren und flachen Organisationsstruktur unterstützen Sie als Experte oder in einer Middle-Management-Rolle (Teilprojektleiter oder Projektleiter) die weiterhin erfolgreiche Bereichsentwicklung. Als Strategieberater sind Sie verantwortlich für die Beratung von namhaften Kunden. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt hierbei auf den oben genannten Themen der CEO- und COO/CIO-Agenda. Als Projektmanager übernehmen Sie angemessene Projekt- bzw. Teilprojektverantwortung. Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung für die Projektmitglieder und unterstützen ggf. bei der Koordination externer Kooperationspartner. Sie verantworten die Umsetzung der Projektinhalte sowie die Steuerung der Projektziele. Neben der unterstützenden Bestandskundenpflege begleiten Sie aktiv auch die Akquisition neuer Kunden und Projekte. Innerhalb des Geschäftsbereiches sind Sie grundsätzlich in angemessener Rolle am Business Development beteiligt. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst hierbei auch die Weiterentwicklung der eingesetzten Instrumente und Methoden, die Themenentwicklung sowie die Unterstützung jüngerer Kollegen. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit publizieren Sie ggf. in Fachbüchern/-zeitschriften und bringen diese in themenbezogenen Veranstaltungen ein.  
 

Ihr grundsätzlicher Hintergrund:

  • Hervorragend abgeschlossenes Studium (Master), gerne ergänzt durch Zusatzqualifikationen (z. B. MBA oder Promotion) sowie durch interessante und zielführende Praktika 
  • Angemessene einschlägige Berufserfahrung aus einer Beratungsgesellschaft, einer Tätigkeit im Inhouse- Consulting oder, projektorientiert, aus einem Industrieunternehmen
  • Erfahrung in der Leitung von (Teil-) Projekten und Projektteams
  • Strategisch orientiertes, analytisches und visionäres Denkvermögen
  • Kenntnisse in einem oder mehrerer o.g. Themen / Bereiche
  • Teamgeist, Sozialkompetenz und Selbstvertrauen
  • Exzellentes Beraterprofil hinsichtlich der Persönlichkeit 
  • Unternehmerisches Denken und Handeln 
  • Begeisterungsvermögen, unkonventionelle Ideen und Humor
  • Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise eine zweite Fremdsprache und interkulturelle Erfahrungen

 Das besondere Angebot an Sie:

  • Eine wesentliche Rolle mit hoher Visibility und die Möglichkeit, in einer Organisationseinheit maßgeblich an der weiterhin positiven Entwicklung mitzuwirken
  • Aktive Mitgestaltung und direkter Einfluss auf das eigene Arbeitsumfeld
  • Vielseitige Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung
  • Umfassende Förderung Ihrer Kompetenzen durch regelmäßige Schulungen
  • Abwechslungsreiches Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit internationalen Optionen 
  • Von Leistung, Respekt und Vertrauen geprägte Teamarbeit, bei der Argumente mehr zählen als Hierarchien
  • Sehr attraktive Karriereperspektiven in einem schnell und sehr solide wachsenden, partnergeführten Unternehmen
  • Eine Atmosphäre, die innovatives Denken unterstützt und durch neue Impulse aus der wissenschaftlichen Forschung bereichert
  • Vielseitige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
  • Enge persönliche Einbindung durch eine Vielzahl von Team-, Bereichs- und Firmenevents

Ihr persönlicher Kontakt:

VALUTA Personalberatung AG

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